任职要求：
1、中专以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业；
2、3年以上人事行政管理工作经验，熟悉人事行政工作流程；
3、工作积极主动，有较强的沟通能力，执行能力；
4、有化妆品行业工作经验优先。

岗位职责：
1、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、办理员工入职、离职手续以及人员调动等手续，
4、根据行业和公司的发展状况协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
8、负责制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
9、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。